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La solitude inhérente aux rôles
de dirigeants est une nécessité.
Notre histoire
Découvrez notre histoire
Unyck est né de trois constats :
L’environnement traditionnel du conseil et du coaching ne leur proposait pas un ecosystème large qui facilite
et enrichisse leur réflexion.
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L’impact des émotions dans
la performance n’était ni abordé
ni considéré.
Les dirigeants qui adhèrent et deviennent membres de Unyck recherchent une réponse à ces 3 dimensions.
À travers l’exploration et la régulation des émotions, Unyck accompagne les dirigeants pour développer leur potentiel de leadership.
Vous cherchez un partenaire challengeant
et attentionné ?
Vous avez frappé à la bonne porte !
Notre ADN respire dans tous nos actes
